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公司新聞

2021-03-15

招賢納士!德馬科技@閃閃發(fā)光的你

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德馬科技始終堅(jiān)持“以人為本”的人才觀

設(shè)置有利于青年人才發(fā)展的職級(jí)職位體系

按崗定薪、按績(jī)調(diào)薪

提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇

為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍

讓每一位優(yōu)秀的員工在各自的崗位上

施展才干、脫穎而出

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全面的專業(yè)培訓(xùn)

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德馬科技最新招聘崗位


銷售經(jīng)理:5人

職責(zé)描述

1)完成項(xiàng)目的前期開發(fā)、技術(shù)交流、招投標(biāo)、后期跟蹤等相關(guān)銷售工作

2)針對(duì)行業(yè)及客戶制定銷售策略,為客戶量身定做合適的物流自動(dòng)化搬運(yùn)解決方案

3)參與招投標(biāo)文件的制作,完成合同及相關(guān)各種協(xié)議的制定

4)搜集市場(chǎng)信息,為公司的研發(fā)及市場(chǎng)發(fā)展提供指導(dǎo)性意見


任職要求

1)機(jī)械設(shè)計(jì)、物流管理、物流工程等專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2)具備機(jī)電設(shè)備、自動(dòng)化系統(tǒng)等非標(biāo)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)

3)敏銳的市場(chǎng)洞察力、有極強(qiáng)的新市場(chǎng)開拓能力、極強(qiáng)的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)和嗅覺

4)優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力


工作地點(diǎn):上海徐匯/浙江湖州



海外銷售工程師:5人

職責(zé)描述

1)獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)海外客戶及市場(chǎng)開拓,維護(hù)管理渠道商

2)長(zhǎng)期保持同客戶的交往并提供服務(wù)

3)負(fù)責(zé)與進(jìn)行客戶的具體項(xiàng)目訂單談判,完成訂單簽署

4)根據(jù)訂單協(xié)助相關(guān)部門在生產(chǎn)過程中對(duì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,并確認(rèn)按時(shí)出貨

5)負(fù)責(zé)對(duì)銷售后的客戶進(jìn)行跟蹤,完成對(duì)客戶的相關(guān)售后服務(wù)工作


任職要求

1)機(jī)電自動(dòng)化或國(guó)際貿(mào)易類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,本職工作1年以上經(jīng)驗(yàn)

2)英語聽說讀寫流利、能與國(guó)外客戶進(jìn)行電話和面對(duì)面的商務(wù)英語交流

3)熟悉出口貿(mào)易流程,了解機(jī)械電子和銷售管理基礎(chǔ)知識(shí),具備一定銷售技巧

4)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、思維清晰敏捷,強(qiáng)的語言組織表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神


工作地點(diǎn):上海徐匯/浙江湖州



海外項(xiàng)目工程師:8人

職責(zé)描述

1)做好海外項(xiàng)目執(zhí)行管理;

2)項(xiàng)目進(jìn)度各關(guān)鍵里程碑節(jié)點(diǎn)跟蹤;

3)協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源;

4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體進(jìn)度、質(zhì)量、成本管控。


任職要求

1)本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)

2)具備5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),物流自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先考慮

3)接受長(zhǎng)期出差國(guó)外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)

4)英語溝通表達(dá)流利


工作地點(diǎn):上海徐匯



電氣工程師:15人

職責(zé)描述

1)對(duì)公司輸送分揀項(xiàng)目的電氣電路系統(tǒng)、控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

2)完成設(shè)備電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì),電氣原理圖及接配線等圖紙繪制

3)負(fù)責(zé)自動(dòng)化電氣元器件的選型,編制準(zhǔn)確的電氣元件清單

4)解決自動(dòng)化設(shè)備電氣裝配及調(diào)試過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題,并能自主編程調(diào)試

5)編寫電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、測(cè)試、維護(hù)的技術(shù)文檔與流程作業(yè)指導(dǎo)文件等


任職要求

1)電氣工程、機(jī)電或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷

2)3年以上自動(dòng)化電氣設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用EPLAN等電氣設(shè)計(jì)繪圖軟件

3)精通主流品牌的的PLC編程及伺服和運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng),熟悉觸摸屏、伺服系統(tǒng)、變頻器、儀表、繼電器及PLC等電氣自動(dòng)化產(chǎn)品及功用

4)適應(yīng)項(xiàng)目出差,具有敬業(yè)精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,并能夠承受一定強(qiáng)度的工作壓力


工作地點(diǎn):上海徐匯/浙江湖州



方案工程師:5人

職責(zé)描述

1)對(duì)公司目標(biāo)客戶的售前支持、方案規(guī)劃、報(bào)價(jià)、技術(shù)合同制作、訂單技術(shù)要求進(jìn)行交接

2)完成可行性分析、方案撰寫、設(shè)計(jì)等

3)協(xié)助銷售進(jìn)行項(xiàng)目的投標(biāo)標(biāo)書制作


任職要求

1)大專以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)

2)具備2年以上方案規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),快遞,電商行業(yè)優(yōu)先考慮

3)熟悉操作CAD、三維制圖方案設(shè)計(jì)


作地點(diǎn):上海徐匯/浙江湖州



主設(shè)計(jì):5人

職責(zé)描述

1)承擔(dān)中標(biāo)項(xiàng)目與客戶的系統(tǒng)布局優(yōu)化、整體工藝細(xì)化的交流和確認(rèn)工作

2)負(fù)責(zé)中標(biāo)項(xiàng)目審核及優(yōu)化改進(jìn)系統(tǒng)方案布局的規(guī)劃

3)組織中標(biāo)項(xiàng)目系統(tǒng)定稿方案的成本復(fù)核及修改工作


任職要求

1)兩年以上同類企業(yè)方案規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)或5年以上同類企業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

2)能熟練使用AUTOCAD工具的使用,具備良好的自動(dòng)化、控制、電氣、機(jī)電一體化及機(jī)械圖紙識(shí)圖能力

3)至少具備2-3個(gè)大中型綜合物流系統(tǒng)項(xiàng)目的工程細(xì)化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)


工作地點(diǎn):上海徐匯/浙江湖州



項(xiàng)目計(jì)劃工程師:5人

職責(zé)描述

參與進(jìn)行項(xiàng)目交付總體計(jì)劃系統(tǒng)建立,根據(jù)公司,片區(qū)等不同緯度進(jìn)行公司目前項(xiàng)目管理:

1)單一項(xiàng)目計(jì)劃管理

2)所有項(xiàng)目的交付計(jì)劃統(tǒng)合管理

3)支持項(xiàng)目區(qū)域片區(qū)管理 

4)參加項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),根據(jù)技術(shù)中心、生產(chǎn)負(fù)荷情況參與確定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,并進(jìn)度節(jié)點(diǎn)進(jìn)行管理

5)項(xiàng)目進(jìn)度管理

項(xiàng)目執(zhí)行過程管理:

1)項(xiàng)目移交及啟動(dòng)管理

2)項(xiàng)目過程管理

3)項(xiàng)目異常變更管理

內(nèi)部管理:

1)參與進(jìn)行進(jìn)行模塊相關(guān)的管理制度、流程、指導(dǎo)書的編寫,并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況不斷優(yōu)化

2)參與部門相關(guān)制度指標(biāo)體系建設(shè),主要項(xiàng)目計(jì)劃相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理、收集、分析

3)參與公司相關(guān)信息化的建設(shè),支持BPM / ERP等相關(guān)信息化等策劃,支持等相關(guān)工作


任職要求

1)3年以上,計(jì)劃管理/物料管理經(jīng)驗(yàn)

2)擅長(zhǎng)EXCEL,PPT等辦公軟件


工作地點(diǎn):浙江湖州



生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理:1人

職責(zé)描述

領(lǐng)導(dǎo)本部門,負(fù)責(zé)隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè),帶領(lǐng)本部門員工完成本部門的各項(xiàng)工作,包括且不限于:

1)檢驗(yàn)管理:建立、完善并實(shí)施各工序(IQC\IPQC\FPQC\FOQC)檢驗(yàn)規(guī)程,組織產(chǎn)品的檢驗(yàn)

2)工藝紀(jì)律管理:推動(dòng)生產(chǎn)工藝的完善,并在生產(chǎn)過程中對(duì)生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,確保工藝文件完善并得到有效執(zhí)行

3)不合格管理:組織對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格進(jìn)行處理,對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離、評(píng)審,并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤,確保不合格品的處理得到有效關(guān)閉

4)糾正預(yù)防管理:組織對(duì)產(chǎn)品有關(guān)的質(zhì)量信息、數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析、傳遞和統(tǒng)計(jì)分析;組織對(duì)主要不良進(jìn)行原因分析,采取糾正、預(yù)防措施,并跟進(jìn)措施的實(shí)施情況和效果

5)制度建設(shè)管理:完善各類文件、制度、記錄、檔案,保證專業(yè)知識(shí)的落地,指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展

6)人力資源管理:優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),通過培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn),打造積極專業(yè)的質(zhì)量團(tuán)隊(duì),優(yōu)化技能培養(yǎng)和績(jī)效評(píng)估

7)技術(shù)管理:參與產(chǎn)品、項(xiàng)目的試制評(píng)估、優(yōu)化改進(jìn)、問題糾正


任職要求

1)5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)

2)精通質(zhì)量管理相關(guān)理論知識(shí)

3)熟練掌握工作計(jì)劃管理、時(shí)間管理、流程優(yōu)化知識(shí)和方法

4)熟練掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理方法

5)能夠組織建立和完善質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程,并不斷優(yōu)化

6)能夠從公司發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),把控質(zhì)量工作的發(fā)展方向

7)能夠系統(tǒng)思考質(zhì)量管理方面問題和不足,有效把握質(zhì)量管理工作重點(diǎn)并提出改進(jìn)方案

8)能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員有效開展工作,組織建立和培訓(xùn)質(zhì)量檢驗(yàn)和管理人員隊(duì)伍


工作地點(diǎn):浙江湖州


公司福利待遇

五險(xiǎn)一金

晉升空間

伙食補(bǔ)助

定期團(tuán)建+旅游

生日禮金

差旅補(bǔ)助

年底獎(jiǎng)金

帶薪培訓(xùn)

班車接送

節(jié)日福利

結(jié)婚+得子禮金

通訊補(bǔ)助



聯(lián)系我們

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